人力資源戰(zhàn)略管理與發(fā)展是統(tǒng)領(lǐng)各項工作的核心要務(wù)。樹立人才資產(chǎn)是好的資產(chǎn)觀念，并通過人才資產(chǎn)管理與發(fā)展的提升，強化高績效團隊的建設(shè)，打造一支“敢為人先、鍥而不舍、團結(jié)協(xié)作、激情奔放”的高績效團隊，逐步塑造醫(yī)眾醫(yī)療的簡潔、高效、自信文化。大力弘揚以人為本理念，這是企業(yè)根本的人文理念，尊重知識、尊重人才、尊重員工、尊重創(chuàng)造，積極創(chuàng)建全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織。

　　人才管理：

　　加快提升國際化理念，理念要國際化、思路要國際化、管理要國際化。各級管理者要把尊重人才、引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才為己任，選有能力的人，干對的事。

　　“引進關(guān)鍵、培養(yǎng)重點、培訓(xùn)全員”是醫(yī)眾醫(yī)療今后一個時期人力資源工作的指導(dǎo)原則。